Domaines d'intervention

Culture & comportements

Contextualiser les enjeux globaux. Préserver l’unité dans les contextes de diversité et de dynamiques de différenciation. 

Efficacité organisationnelle
Comprendre et travailler sur les liens entre culture organisationnelle et comportements individuels. 

Cohésion sociale
Préserver, renforcer ou reconstituer la cohésion au sein de sociétés ou de collectifs marqués par la diversité et les divergences.

Prospective sociale

Anticiper les changements sociaux pour mieux accompagner les transformations. 

Éducation
Comprendre et prendre en compte la demande sociale en éducation.
Intégrer les dynamiques culturelles dans la réflexion sur l’éducation.
Penser l’adaptation des systèmes d’éducation et de formation aux enjeux de demain.

Religion
Saisir et anticiper les dynamiques socio-religieuses.
Contribuer à la prise en compte des changements sociaux dans les politiques publiques.
Accompagner l’engagement des acteurs religieux.